Palestra em escola

No dia 30/10, fui convidado a dar uma palestra na Escola Estadual João Brembatti Calvoso. O tema era sobre a ECT-Empresa de Correios e Telégrafos. Os alunos estavam desenvolvendo uma atividade e precisavam de maiores esclarecimentos a respeito do papel que os Correios desempenham no desenvolvimento do país. O trabalho do carteiro fazia parte da minha esplanação. Mostrei a eles os serviços que a empresa possui e distribui alguns brindes. Ao término da palestra abri espaço para que eles pudessem tirar as suas dúvidas a respeito do assunto abordado. Foram muitas perguntas, tive o cuidado de responder a todas elas.

Ao final da minha apresentação fui surpreendido por um pedido especial que me fizeram, as crianças queriam o meu autógrafo, expliquei a eles que eu não era famoso, mas a resposta que ouvi foi essa: "O senhor é muito famoso, queremos o seu autógrafo".

Tarde de autógrafos

Turminha reunida

A vida se resume a duas perguntas...

1. Devo ter um cachorro?
2.Devo ter filhos?

Recebi um e-mail com essas duas imagens. São perguntas que me levaram a refletir.

Apesar de serem engraçadas, as fotos revelam muito sobre nós mesmos. Quantas vezes nos perguntamos se vale a pena agir de determinada maneira. Somos mestres em fugir de possíveis "aborrecimentos". Apesar de saber que ter filhos é extremamente trabalhoso, custa caro e nos obriga a assumirmos responsabilidades, quem é que não se alegra com esses pequenos seres. A vida é mais bela com a presença de crianças por perto. Encontramos a resposta para a pergunta: Devo ter filhos? É lógico que sim.
Os animais são criaturas encantadoras que nos ensinam muitas lições. Os cães são os meus prediletos. Eles são alegres, fiéis, companheiros, nunca estão de mau humor e são muito carinhosos. Um verdadeiro amigo. Seria maravihoso se essas virtudes fossem naturais dos seres humanos, mas... Creio ser correto o ditado popular que diz: O cachorro é o melhor amigo do homem. Apesar da bagunça que fazem, é muito bom tê-los por perto. Devo ter um cachorro? É claro que sim, pois além de tudo, ele defende com a própria vida o nosso patrimônio .

Trate muito bem dos seus filhos e não esqueça de cuidar bem do seu cachorro.

Carteiro palestrante

O dia 27/10, terça-feira, foi uma data marcante pra mim. Fui convidado pela ECT-Empresa de Correios e Telégrafos- empresa na qual trabalho, a fazer uma palestra no CDD Centro ( Centro de Distribuição Domiciliar) em Campo Grande, capital do Mato Grosso do Sul. O tema que desenvolvi foi: As mudanças são cada vez mais reais nas nossas vidas. Falei por quase trinta minutos para uma platéia de cerca de cinquenta pessoas, na sua maioria carteiros. A palestra teve início as 8:00.

Confesso que fiquei emocionado ao término da minha mensagem. Vários colegas de profissão vieram me parabenizar com um forte abraço. Creio sinceramente que a minha história pessoal os levou a refletir sobre a vida e qual deve ser a nossa atitude diante das mudanças que ocorrem.

Essa foi uma daquelas oportunidades únicas que a vida nos oferece que não podem ser desperdiçadas. Aproveitei ao máximo. Um dia que ficará marcado para sempre na minha memória. Aproveito para parabenizar a todos os carteiros do Brasil. O papel desempenhado por eles é de suma importância para o desenvolvimento do país.

Quero um aumento de salário!

É difícil encontrar um consenso quando há mais de uma opinião, mas todos concordam que o salário recebido é pequeno e não dá para pagar as contas. Quem não gostaria de receber um aumento? Creio que todos, mesmo os que ganham um ótimo salário.

As empresas querem pagar o mínimo com o máximo de dedicação do funcionário. Os funcionários querem ganhar muito com o mínimo de esforço, está instaurado um grande dilema, um conflito interminável, de um lado, os querem pagar pouco, do outro os que querem ganhar muito. Como fazer para que o salário cresça? Vou contar pra você a história de alguém que com muita criatividade foi pedir um aumento.

Um jovem recém casado e recém formado foi à sala do patrão para pedir um aumento e disse logo de cara:- Chefe acho que o senhor deveria aumentar meu salário. Já aviso de antemão que há quatro companhias atrás de mim.O chefe fica preocupado. Empregado só tem valor quando a concorrência está interessada. Ele nem ia discutir, e daria o aumento para o rapaz... mas, até por curiosidade, pergunta:- Se não for pedir demais, você poderia me dizer quais são essas quatro companhias?- Claro! A de água, a de telefone, a de luz e a do cartão de crédito...

Não sei o final dessa história, mas esse rapaz é criativo. A sua ousadia e originalidade é exemplo para nós que buscamos melhores condiçoes profissionais e salariais.

Senhor Mudencio

Quero contar a estória do Sr.Mudencio. Observe que, por mais absurdo que ela seja, há um pouco de nós mesmos nela.

O Sr.Mudencio é um homem que se acostumou a sentar no mesmo lugar na mesa, a sua cadeira era sempre aquela que ficava perto da janela da cozinha, ninguém ousada sentir alí, pois se o fizesse era briga na certa. Além disso, ele só comia se a esposa o servisse. Todos os dias a cena se repetia, anos após ano. Quando a sua familia era convidada para comer em outro lugar, a esposa explicava que uma das cadeiras era reservada, ninguém podia ocupá-la. Apesar de achar absurda idéia , as pessoas acabavam cedendo, pois Dona Marta falava que isso era extremamente importante.

O tempo passou e Dona Marta acabou falecendo. E agora, o que seria do Sr.Mudencio? As circunstâncias exigiam mudanças no comportamento daquele homem. Não havia mais a esposa para fazer os seu gostos. Os filhos o aconselharam a mudar de casa e ir morar com um deles, muito contrariado, acabou aceitando.

Na casa do filho, o bebê sentava-se exatamente na cadeira do Sr.Mudencio. O que fazer? Dar o lugar para o pai ou para o filhinho? Optou-se pelo filho porque ele chorava toda vez que tentavam mudá-lo de cadeira, já tinha se acostumado.

O Sr.Mudencio ficou desolado por não poder sentar-se na "sua cadeira". A cada dia ficava mais triste, não se alimentava direito. Vivia pelos cantos da casa. Nem a presença do neto o animava.Pouco tempo depois faleceu. Acredita-se que perdeu a alegria de viver.

Gostaria que você pensasse um pouco a respeito. Às vezes não agimos como esse homem da estória. Tomamos atitudes absurdas, sofremos por pequenas coisas. Os nossos hábitos estão tão arraiagados em nós que a simples idéia de mudança faz com que soframos demasiadamente. É preciso estar aberto e aceitar que as mudanças são necessárias e que nem sempre elas são nossas inimigas. Pense nisso!

Motive-se!

Segundo Cecília Bergamini: “... , para que o individuo seja capaz de atingir o domínio das suas próprias potencialidades e o equilíbrio emocional almejado, precisa não apenas estar de acordo com isso, mas sobretudo deve estar disponível para investir as suas próprias energias nesse sentido.” (1997, p.162)
O individuo tem diante de si um grande desafio, se auto motivar controlando as suas emoções de forma que elas não interfiram negativamente no seu desempenho, isso requer esforço pessoal e muita perseverança. É fato incontestável que a vida pessoal influencia de forma positiva ou negativa no desempenho profissional. O individuo deve reavaliar as suas prioridades. Conciliar a vida profissional com a pessoal de forma equilibrada é um grande desafio enfrentado pelo homem moderno, principalmente em uma sociedade capitalista como a nossa.
Devido à escassez dos postos de trabalho, os empregos se tornaram disputadíssimos, já não basta mais possuir as qualificações exigidas, mas sim, saber trabalhar em equipe, se auto motivar, ser dinâmico e participativo. Muitos possuem o conhecimento técnico exigido pela sua profissão, porém, vivem “apagados”, sempre a espera de uma grande oportunidade, mas totalmente apáticos.
Os profissionais que se destacam sabem fazer marketing pessoal, eles possuem os motivos certos que os impulsionam rumo ao alvo almejado, eles sabem que “não basta ser competente, você tem de parecer competente”.O mercado de trabalho exige pessoas humildes, que saibam reconhecer as suas deficiências, que não se envergonhem de buscar a informação certa, que estejam sempre se atualizando. Essas pessoas não desanimam mesmo diante dos obstáculos que são inevitáveis, pois vivem auto motivadas. São características como essas que fazem a diferença entre o sucesso e a derrota no concorrido mercado de trabalho. O talento pessoal nunca foi tão valorizado como hoje, mas é preciso revelá-lo em toda a sua plenitude.

Motivação no ambiente de trabalho

O indivíduo precisa suprir suas necessidades para motivar-se e alcançar seus objetivos. Não é só o dinheiro que motiva o trabalhador, há também outras necessidades que cada um tem. Os fatores de satisfação que envolve sentimentos de realização, de crescimento profissional e de reconhecimento que se podem experimentar num trabalho desafiante e pleno. Esses fatores têm um efeito positivo sobre a satisfação no trabalho, muitas vezes, resultando um aumento da capacidade total de produção da pessoa.
Fatores Motivadores
· Realização
· Trabalho Desafiante
· Reconhecimento do Desempenho
· Trabalho Desafiante
· Maior Responsabilidade
· Crescimento e Desenvolvimento
As pessoas são levadas à ação também para cumprir determinadas tarefas através de motivos. Existem fatores que dão estímulo para essa pessoa realizar as tarefas. São os meios de motivação que são diversificados.
Os seres humanos trabalham para satisfazer suas necessidades, mas nem todas as pessoas conseguem alcançar seus objetivos, tornando-se insatisfeitas.
A empresa também precisa satisfazer suas necessidades, produzindo bens e serviços através da força de trabalho dos funcionários e com este um equivalente valor econômico.
Todavia, as pessoas não trabalham apenas para ganhar salário, e sim para realizar-se profissionalmente, ou seja, satisfazer suas perspectivas em si.Os trabalhadores estão em busca de motivações profissionais como: a aprendizagem em novos serviços, fazendo com que os funcionários consigam adquirir mais conhecimentos, novos interesses com o novo objeto de trabalho; o método de trabalho, onde as organizações (empresas que são agrupamentos de pessoas que se unem a fim de atingir determinados objetivos), seguindo uma forma padronizada de agir, produzindo um comportamento social e desempenhando seus papéis nas organizações, pois sem normas e padrões seria impossível evitar o caos e a desordem.

Somos insubstituíveis

Gosto muito dos textos escritos por Max Gehringer. Partilho com o leitor uma das suas lindas mensagens.

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as mãos, mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível".
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.
Ouvi essa Historia esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?
Picasso? Zico (até hoje o Flamengo está órfão de um Zico)?
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'gaps'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro.
Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu negócio.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'; ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim:
"Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... Com toda certeza ninguém te substituirá!

Fonte:http://flaviapan.multiply.com/journal/item/75/Texto_Max_Gehringer_para_refletir

Entrega especial

No dia 15 de outubro recebi um convite especial. Fui convivado a participar de um evento em comemoração ao Dia do Professor. As atividades foram feitas na quadra de uma escola particular da cidade. Vários alunos estavam presentes e todo o corpo docente. Entrei na quadra pilotando a moto com a qual realizo a entrega de correspondências. Ao me verem, todos ficaram surpresos. A minha tarefa era entregar um telegrama em nome de todos os professores da instituição. Além do telegrama, havia vários envelopes para serem entregues, cada um endereçado a um professor específico. A professora que recebeu o telegrama o leu em voz alta, ela ficou muito emocionada com a mensagem do mesmo.

Afirmei que as correspondências que estavam comigo eram muito importantes, por isso, precisavam ser entregues pessoalmente. Ao chamar o nome do(a) professor(a) para vir buscar a carta, percebi que todos estavam com um sorriso no rosto. Creio que todos gostaram da surpresa. Fiquei muito feliz em poder levar um pouco de alegria a esses profissionais tão essencias para o nosso país.

Diminua o ritmo, viva sem stress

Pense na cena: João acorda as 06h00min toma o seu desjejum e vai trabalhar na plantação de milho em sua pequena propriedade rural. Após algumas horas de labutar, o seu filho se aproxima sorridente trazendo o esperado almoço. Os dois sentam calmamente debaixo de um imponente pé de manga, almoçam juntos, logo depois os dois conversam sobre a rotina da fazenda. A expectativa com a próxima colheita anima a conversa de João com o seu filho.
Ao findar da tarde os dois retornam para o lar, sua esposa o espera com um doce sorriso na face, seus filhos o abraçam. Depois do jantar toda a família se reúne na varanda da casa para conversar, isso acontece por um bom tempo. A noite está calma. Todos se recolhem para os aposentos. A família dorme tranqüilamente. Amanhece, e tudo se repete: o trabalho no campo, as conversas e o descanso merecido.
A cena descrita acima é singela, mas para os que vivem em plena era da informação, totalmente utópica. As famílias não vivem mais da mesma forma que vivia no passado. O ritmo de vida mudou drasticamente, já não há mais tempo disponível para conversas “triviais”.
A modernidade trouxe profundas transformações sociais, o tempo antes abundante, hoje é escasso, precioso. Administrar o tempo visando alcançar o êxito profissional tornou-se a meta principal para a maioria das pessoas, mas isso acabou gerando sérias dificuldades, pois os relacionamentos sociais sofreram com o pouco tempo disponível para a família, o lazer, os amigos e o descanso.
O ser humano possui limitações não só físicas como também psicológicas. Devido ao ritmo intenso imposto ao seu organismo é natural que as pessoas cheguem num estado de esgotamento físico e psicológico, o nome escolhido para esse estado é: STRESS.
O STRESS diminui consideravelmente a capacidade produtiva das pessoas. É preciso buscar o equilibrio entre a vida profissional e pessoal.

Parabéns a todos os professores

Algumas datas devem ser comemoradas com euforia. Hoje, comemora-se o Dia do Professor. Nada mais justo do que rendermos homenagens a esse profissional indispensável. Confesso que não tenho nenhuma recordação marcante de algum professor, nem nos tempos do ensino fundamental e nem mesmo no ensino médio. Isso não quer dizer que não tive bons professores, mas por alguma razão, nenhum deles "impactou" a minha vida. Já na Universidade, foi muito diferente, tive excelentes professores. De todos os que eu conheci, um em especial me impressionou demais. Quando ele entrava na sala de aula, os alunos já sabiam que aquela seria uma ótima aula. As suas aulas eram muito bem preparadas. Tive a felicidade de desfrutar um pouco do seu conhecimento, pois ele foi o meu orientador da monografia. Todas as vezes que eu entrava na sua sala para discutir certo assunto, ficava impressionado com a sua capacidade de transmitir o conhecimento. São profissionais como esse que faz a diferença na vida dos alunos. Dificilmente serão esquecidos, mesmo depois de ter passado vários anos.

Gostaria de parabenizar a todos os professores do Brasil. As minhas mais sinceras congratulações a todos os profissionais do ensino.

A psicologia no ambiente de trabalho

Todo ser humano demonstra em seu comportamento uma complexidade espantosa, vários fatores se interagem revelando ao observador atento uma infinidade de atitudes. A Psicologia descobriu que cada pessoa possui certas características próprias que a diferem das demais.
Uma área da Psicologia é o estudo do comportamento humano dentro das organizações. O administrador(gestor) tem a seu dispor um leque de informações que o auxiliam na compreensão das atitudes dos seus subordinados perante as suas ordens, é possível também descobrir como está o clima organizacional e solucionar possíveis desavenças diante da sua autoridade.

Os conhecimentos por nós e por qualquer um que nos observa. Este comportamento varia grandemente conforme nossa estimativa do que é correto em um ambiente específico e com diferentes grupos de pessoas. Limita-se àquilo de que nossos parentes e amigos estão cônscios e ao que nós consideramos óbvios, tais como nossas características, nossa maneira de falar, nossa atitude geral, algumas de nossas habilidades, etc.
Outras características de comportamento são facilmente percebidos pêlos outros, mas das quais, geralmente, não estamos cientes. É o que nossos amigos sabem de nós, mas que não nos dizem e que ao iniciarmos nossa participação num grupo, comunicamos a todos os tipos de informações das quais não estamos cientes, mas que são observadas pelas outras pessoas do grupo. No rol dessas informações encontram-se nossa maneira de agir, nosso estilo de relacionamento, e outros.

Propaganda: Ideologia e Manipulação II

Segundo o texto Propaganda: Ideologia e Manipulação de Nelson Jahr os meios de comunicação divulgam e enaltecem os interesses dos grandes capitalistas, que os utilizam para manipular a opinião pública principalmente as classes mais pobres da população, segundo o autor há formas diversas de deturpar a realidade a tal ponto que toda a concepção de vida que o individuo possui é alterada consideravelmente sem que ele perceba, é criada uma ilusão de que basta ele se esforçar, trabalhar incansavelmente, ser perseverante para que o seu desejo de mudar de vida saindo da pobreza rumo as camadas mais altas da sociedade seja realizado, quem não alcança o sucesso é porque não teve competência, não trabalhou o suficiente, mas a oportunidade existe para todos, independente de sua classe social.
O individuo sem ter a compreensão clara da realidade acaba alienado, alienação esta criada e mantida pela propaganda ideológica que não o deixa compreender que o seu único papel é o de gerar riquezas às custas da sua miséria. Sem ter o conhecimento exato dos fatos não há articulação em busca dos seus próprios interesses, mas sim uma conformação com o modo de vida imposto a ele.
Fica claro ao ler o texto de Nelson Jahr a sua repulsa ao regime Capitalista tido como desumano, voltado apenas para o acumulo de capital. O texto argumenta que a mídia usa a propaganda como um meio de explorar os indivíduos, na verdade ela esta a serviço dos detentores do capital. A base de sua argumentação consiste na sua concepção dos valores defendidos pelo regime Capitalista. Segundo ele o regime correto, mais voltado para o lado social seria o regime Socialista, pois este busca retratar os ideais de igualdade e fraternidade necessários para a criação de uma sociedade mais justa e igualitária, onde não há distinção de classe.
A ideologia utilizada por Nelson Jahr em defesa do Socialismo parece algo perfeito que solucionaria todos os problemas da sociedade,mas um tanto utópico, falta exemplos práticos e contundentes do seu sucesso. É muito fácil criticar um modelo vigente e as suas falhas, o difícil é enaltecer os valores de um regime sem exemplos concretos de progressos humanitários, que até o presente momento não se mostrou à altura dos seus ideais, vigente em poucos paises na atualidade, mas sem alcançar as pretensões dos seus idealizadores.

Propaganda: Ideologia e Manipulação I

A todo o momento somos bombardeados com um número incessante de propagandas provindas da mídia nas suas mais diversas formas, tais como; o rádio, a televisão, os jornais e etc, onde os mesmos não se cansam de nos dizer: comprem isso, usem essa marca, utilizem os nossos serviços. Em meio a tudo isso as pessoas não vêem outra saída a não ser aderirem ao que é pedido pelos emissores das propagandas, pois elas são elaboradas de uma forma tão constante, quase ininterrupta,que acaba por convencê-las.
Em se tratando de propaganda política o mesmo fenômeno se repete, com algumas ressalvas, a propaganda política é mais voltada para a disseminação de idéias, mudanças de comportamento, aceitação ou repulsa a certos fatos da realidade social.
Ambas escolhem um público alvo e criam de forma meticulosa uma ideologia de acordo com os anseios dos seus idealizadores, as empresas objetivam vender seus produtos e serviços utilizando os meios de comunicação para divulgá-los, os candidatos a algum cargo público a utilizam para passar uma imagem positiva aos seus eleitores, enaltecer as suas “virtudes”, criar uma imagem ilusória nos seus eleitores de que se eleito ele defenderá os menos afortunados, os oprimidos, os que estão na mais completa miséria, o Estado utiliza a propaganda para moldar o comportamento dos seus cidadãos, enaltecer os feitos dos governantes, criar na população a idéia de que o país é administrado para todos de forma igualitária, sem discriminações, com igualdade de direitos e obrigações.

''Alexandre o Grande''

A história nos deixou exemplos de lideres que revolucionaram a humanidade com a sua forma peculiar de liderar os seus subordinados, um desses lideres foi o mundialmente conhecido “Alexandre o Grande”, com as recentes descobertas da ciência é possível descobrir o segredo do seu sucesso como líder, baseado em estudos sobre a sua personalidade. Ele é reconhecido como um grande líder e até mesmo estudiosos da área de Administração citam suas estratégias de logísticas como exemplares para o sucesso de sua campanha militar. Outra marca desse grande conquistador era sua característica visionária. Ele enxergava mais longe e via oportunidades e perspectivas em lugares que, posteriormente, viriam a ser comprovados como estratégicos. O que chama também a atenção das pessoas na personalidade de Alexandre é o seu espírito conquistador e aventureiro. Ele percorreu mais de 6.500 quilômetros com suas tropas, atingindo localidades jamais antes vistas por seus pares helênicos. Ele não chegou a completar 33 anos de idade, mas deixou um legado considerado de grande relevância para a formação do que hoje é conhecida como cultura ocidental. Alexandre - considerado um gênio militar à frente de seus exércitos - extendeu os domínios da Macedônia (à época, umas das sociedades que compunham a comunidade helenística, na Grécia antiga) desde o Mar Egeu, na Europa, até o norte da Índia (Ásia). Para chegar até lá, passou pelo Egito (África), Turquia, Afeganistão e Paquistão (Ásia).
As grandes empresas descobriram a grande importância de ter em seu quadro de funcionários pessoas talentosas que inovem, criem, solucionem problemas, tenham atitude diante dos obstáculos e que tenham o conhecimento intelectual, com certeza se “Alexandre o Grande” estivesse vivo os seus talentos seriam explorados por alguma grande organização.

Aprendendo com o passado

Se eu pudesse voltar ao passado faria tudo diferente. Algumas escolhas que fiz não foram corretas e hoje "pago" o preço pelas decisões que tomei. A juventude é uma época da vida em que agimos por impulso, sem se preocupar com as consequências das nossas ações. Pensamos que podemos fazer qualquer coisa, que não há limites, o que realmente importa é que a nossa vontade prevaleça. Ledo engano. É uma pena que só conseguimos ver que nos comportamos de forma impensada quando adquirimos certa idade, a famosa experiência. Ouvi certa vez uma frase que dizia o seguinte: Escolha o caminho correto e não será preciso voltar atrás. Errei o caminho inúmeras vezes, pois sempre escolhi o caminho mais fácil, o que nem sempre é garantia de sucesso.

As decepções são instrumentos poderosos do ensino. O passado deve nos alertar para o fato de que precisamos agir com cautela. Uma escolha errada hoje, pode prejudicar todo o resto da nossa existência. Quantos não estão sofrendo por erros cometidos no passado? Se pudermos reparar o mal que causamos para nós mesmos, devemos agir o mais rápido posssível.

Um novo horizonte está ao nosso alcançe, é preciso apenas aproveitá-lo. Que os equivocos do passado possam nos auxiliar para que o nosso presente repercuta positivamente no futuro.

Que todos nós tenhamos sabedoria para aprender a viver bem.

Termino com uma frase de Mario de Andrade: “O passado é lição para refletir, não para repetir.”

Justiça social

As nações tem passado por crises sucessivas. As desigualdades sociais são cada vez mais visíveis. Há um verdadeiro abismo entre entre ricos e pobres. Como encontrar uma solução para problemas tão acentuados?

Ao longo dos séculos, muitos tentaram, mas ninguém encontrou uma solução definitiva. As políticas públicas são ineficientes na maioria dos países. No passado, um novo sistema social foi implantado, a expectativa era de que a justiça social finalmente seria uma realidade. Hoje, o comunismo perdeu a sua força, apenas alguns países ainda vivem baseados nas suas premissas.

A enciclopédia Wikipédia define: O Comunismo (do latim communis = "comum") é um sistema econômico, bem como uma doutrina política e social, cujo objetivo é a criação de uma sociedade sem classes, sem Estado, baseada na propriedade comum dos meios de produção, com a consequente abolição da propriedade privada e caracterizada pelo controle dos meios de produção pelos trabalhadores através de associações livres de produtores.
O Comunismo tenta oferecer uma alternativa aos problemas que são entendidos como inerentes à economia capitalista e ao legado do imperialismo e do nacionalismo. De acordo com a ideologia comunista, a forma para superar esses problemas seria a derrocada da rica burguesia, tida como classe dominante, em prol da classe trabalhadora - ou proletariado – para estabelecer uma sociedade pacífica, livre, sem classes, ou governo.

O ideal comunista não é ruim, mas os seus objetivos não foram alcançados. Mesmo nos países comunistas, podemos verificar várias problemas sociais.

O problema em si não está no comunismo, ou no capitalismo, ou em qualquer outra forma de estrutura social. O grande problema está no "coração do homem". A mudança principal precisa ser interna. Enquanto a cobiça, a sede de poder e a desonestidade prevalecer, nenhum sistema social obterá sucesso. Creio que a única solução possível é seguir as palavras do Grande Mestre Jesus Cristo: Amarás a teu próximo com a ti mesmo". Quando amarmos realmente as pessoas, não as exploraremos em nosso benefício. Quando nós percebermos que o outro é especial e digno de respeito, as suas necessidades serão supridas. Eis a verdadeira justiça social.

Pare pense e reflita

Há um ditado popular que diz: "uma imagem vale mais do que mil palavras". Creio que essas palavras possuem uma certa dose de verdade. As imagens ficam gravadas por mais tempo na nossa mente. Elas exemplificam melhor algo que queremos passar. Às vezes nem precisamos explicar nada com os nosso argumentos, e só deixar as imagens "falarem". Gostaria que você refletisse por um momento no video postado abaixo. Peço que depois de assistí-lo, mande-me um comentário sobre as suas observações. Qual a grande lição que podemos tirar para nossa vida?

Aproveite os bons momentos!!!

Os bons momentos devem ser aproveitados ao máximo. Na nossa vida,quando acontecer algo especial, devemos nos alegrar e "curtir". Pena que nem todos sabem desfrutar das boas coisas que surjem.Apesar da simplicidade de certos fatos,creio ser sábio aproveitar as vitórias com empolgação. Não é todo o dia que conseguimos obter sucesso nos nossos empreendimentos. Na maioria das vezes somos derrotados, mas sei que na vida de cada um, coisas maravilhosas acontecem de vez em quando.Quero partilhar com você um acontecimento marcante na minha vida. Depois de 5 anos de muitas dificuldades, finalmente consegui terminar o curso superior. Tenha a certeza de que me senti "nas nuvens" naquele dia. Logicamente que foi apenas um breve instante, mas na minha mente a cena jamais será esquecida.Era noite de uma terça-feira quando o meu nome foi chamado.Agora de fato eu era um administrador de empresas. Recebi o meu diploma com lágrimas nos olhos. Uma cena que ficou gravada na minha memória.

Faço um apelo a você,aproveite as suas vitórias e aprenda com as suas as derrotas.